Для любопытных действуют особые условия :)
5 09, 2017

Практика: методика проведения кадрового аудита компании с элементами профайлинга

5.9.2017|Кадры, Практика, Развитие бизнеса, Управление продажами|

Любой врач начинает лечение только после проведения диагностики. По аналогии любой консалтинговый проект начинается с аудита того, что происходит в компании на данный момент, в частности - аудита кадров как одного из "китов" продаж. Поскольку в 100% случаев решение о [...]

1 01, 2016

В помощь кадровику. Как быстро найти и отсеять идиотов.

1.1.2016|Кадры, Практика|

Как известно, большая часть времени специалиста по подбору персонала тратится на просмотр огромного количества резюме и выбор из этих сотен, а то и тысяч бессмысленных файлов, короткого списка хороших, годных кандидатов. В связи с происходящими событиями экономического характера, рынок труда [...]

16 12, 2015

Менеджеры

16.12.2015|Кадры, Маразмы, Развитие бизнеса|

Окружают нас, тысячи их! Офис-менеджеры, менеджеры по продажам и даже по обработке запросов с сайта. Глагол to manage означает «управлять», «руководить». Управлять можно кем-то. Нельзя руководить бетономешалкой или управлять сковородкой, это инструменты – такие же, как почтовая программа в руках [...]